Mentoring

1er programme conçu par une DIrcom pour des Dircoms

Vous êtes Responsables & Directeurs-trices communication et vous souhaitez

  • Renforcer votre stratégie et votre plan de communication
  • Mesurer vos résultats pour gagner en performance
  • Adapter votre organisation pour accompagner les transformations et anticiper les crises
  • Fluidifier la relation avec vos parties prenantes (RH, marketing, directions métiers)
  • Dimensionner votre activité et vos ressources
  • Vous dégager de l’opérationnel et gagner du temps dans vos prises de décision
  • Affirmer vos positions et votre posture de manager & partenaire stratégique
  • Être accompagné(e) dans votre prise de poste
Rencontrons-nous

Ensemble, nous travaillons à renforcer 3 dimensions

Votre stratégie

Objectifs SMART, plan de communication ajusté, KPI définis

Votre organisation

Rôles et responsabilités clarifiés, offre de service lisible, processus identifiés

Votre leadership

Affirmation de soi, prise de décision plus rapide, confiance et crédibilité renforcées.

Comment ?

Vous formez un binômeavec un "Dircom mentor"

Vous intégrez un groupe de co-dévelopementavec un coach certifié et 3-4 Dircoms qui suivent le programme

MENTORING AVEC 1 DIRCOM EXPERIMENTÉ + CODEV

• 10 sessions d’1h30 (individuel)
• 2 ateliers de co-développement entre Dircoms
• Parcours personnalisé et cas pratiques
• Expérience de 5 mois

Prendre rendez-vous

Programme co-construit avec + de 30 Dircoms et experts RH.

lLS PARTAGENT LEUR EXPÉRIENCE

« Trouver la bonne posture, faire comprendre les expertises communication, organiser la gouvernance du service… 7 séances de mentoring plus tard et avec le soutien indéfectible de Fanny, me voilà en phase avec les contours de mon poste de Dircom.

Fanny m’a appris à mettre des mots sur le rôle que je veux jouer au sein de l’équipe et plus largement dans l’organisation. Je sais
aujourd’hui où je veux aller et comment ».

– Céline Bitauld, Dircom de Lucca